Para além de um repositório!

Sobre Escola Corporativa Fiocruz

Rio de Janeiro - RJ - BR

A educação é um dos pilares fundamentais da Fiocruz. Trata-se de um importante insumo para a promoção da saúde, o fortalecimento do SUS e o aperfeiçoamento de políticas públicas de saúde.

Dessa forma, a educação contribui para que a Fiocruz cumpra seu papel de instituição pública e estratégica de saúde. Nesse contexto, surge a Escola Corporativa, que vem para reforçar e viabilizar o compromisso de promover educação para o desenvolvimento das pessoas no ambiente organizacional.

Nossa Missão

Oferecer ações educacionais para o desenvolvimento dos talentos humanos e das competências organizacionais, promovendo a geração, assimilação, difusão e aplicação do conhecimento, através de um processo de aprendizagem ativa e contínua, e gerando resultados.

Nossa Visão

Ser reconhecida pelos dirigentes e trabalhadores da Fiocruz como o principal dispositivo organizacional para dar suporte às estratégias da instituição e promover o crescimento e a valorização profissional dos seus servidores.

Modelo Pedagógico

Nossa visão educacional considera a teoria sociointeracionista, o construtivismo e o conectivismo como bases fundamentais para a construção coletiva do conhecimento.

Sustentamos nossa atuação em pressupostos da Andragogia (arte ou ciência de orientar adultos a aprender). Essa orientação considera o conceito do aprendente: aquele que se insere em um processo educativo com diferentes quantidades e qualidades de experiência, disponibilidade para aprender e receber orientação pragmática.

Características do nosso modelo pedagógico:

- Processo de ensino-aprendizagem mais ativo e focado na experiência e na solução de problemas;

- Ensino híbrido, integrando várias áreas do conhecimento, metodologias ativas, atividades presenciais e virtuais;

- Currículos flexíveis, que permitam a personalização para atender as necessidades da educação em nível corporativo;

- Os espaços de aprendizagem ultrapassam as salas de aula, presenciais ou virtuais. Ocorre, assim, a ampliação para os espaços de trabalho e para as comunidades de prática e das redes sociais, além da articulação dos processos mais formais de ensino/aprendizagem com os informais de educação aberta e em rede.

Nossas competências profissionais

  • Gestão de Pessoas.
  • Gestão do Conhecimento.
  • Tecnologias Educacionais.
  • Gestão da Comunicação.
  • Educação.
  • Planejamento Estratégico.

Acesse o site oficial: http://escolacorporativa.fiocruz.br/


Recursos da Comunidade
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22/06/2021
Os desafios da liderança: Curso 1 – Entendendo o comportamento Organizacional
Os desafios da liderança: Curso 1 – Entendendo o comportamento Organizacional O curso "Entendendo o comportamento organizacional", oferecido pela Escola Corporativa Fiocruz, é o primeiro da série” Os desafios da liderança". A série foi desenvolvida a partir de uma parceria da Escola Corporativa Fiocruz com consultoria Denize Dutra Desenvolvimento & Gestão para o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) da Fiocruz, sendo composta por três cursos na modalidade a distância (EAD).  Curso 1 – Entendendo o comportamento Organizacional Curso 2 – Ferramentas para gestão de pessoas Curso 3 – Diversidade no mundo do trabalho (Em breve) Visa preparar as lideranças na Fiocruz para atuarem com base nos mais modernos conceitos de gestão, utilizando ferramentas eficazes para garantir resultados positivos frente ao grande desafio de gerir pessoas. Curso 1 - Entendo o comportamento organizacional  Carga horária - 10h Objetivos de aprendizagem - Ao concluir este curso o participante estará habilitado a: ● Explicar o que é comportamento Organizacional ● Associar os principais elementos do comportamento Organizacional à Gestão de Pessoas ● Implementar práticas que contribuam para a gestão de equipes de alta performance Estrutura do curso: Aula 1- O que é comportamento organizacional? Aula 2- Motivação Aula 3- Inteligência Emocional Aula 4- Desenvolvimento Pessoal Aula 5- Modelo de Alinhamento Estratégico Pessoal Aula 6- Protagonismo Aula 7- Impactos do Reconhecimento no ambiente e nas relações de trabalho Aula 8- Feedback como ferramenta de transformação Aula 9- Engajamento de equipes Aula 10- O desafio da gestão de equipes
22/06/2021
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Os desafios da liderança: Curso 2 - Ferramentas para gestão de pessoas (1ª oferta) O curso Ferramentas para Gestão de Pessoas, é o segundo módulo da capacitação EAD - Os Desafios da Liderança, que tem o objetivo de preparar os líderes da Fiocruz e/ou seus sucessores para atuarem com base nos mais modernos conceitos de liderança, utilizando ferramentas eficazes para garantir resultados positivos frente ao grande desafio de obter o comprometimento da equipe. Oferecido pela Escola Corporativa Fiocruz, é o segundo módulo da série” Os desafios da liderança. A série foi desenvolvida a partir de uma parceria da Escola Corporativa Fiocruz com consultoria Denize Dutra Desenvolvimento & Gestão para o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) da Fiocruz, sendo composta por três cursos na modalidade a distância (EAD).  Curso 1 – Entendendo o comportamento Organizacional Curso 2 – Ferramentas para gestão de pessoas Curso 3 – Diversidade no mundo do trabalho (Em breve) O objetivo é preparar as lideranças na Fiocruz para atuarem com base nos mais modernos conceitos de gestão, utilizando ferramentas eficazes para garantir resultados positivos frente ao grande desafio de gerir pessoas. Curso 2 - Ferramentas para Gestão de Pessoas Carga horária - 10h ESTRUTURA DO CURSO: Aula 1 a importância da comunicação como ferramenta de liderança Aula 2 programação neurolinguística Aula 3 comunicação não-violenta Aula 4 estratégias para comunicação Aula 5 delegação Aula 6 liderança situacional Aula 7 o líder enquanto gestor do desempenho Aula 8 o papel do líder no desenvolvimento de competências Aula 9 pipeline da liderança e líder coach Aula 10 liderança inspiradora